お知らせ

グロースブリッジのコンセプトと考え方

グロースブリッジの新入社員研修は

  1. メインコンセプト
  2. 人材育成2つのコンセプト
  3. プログラム作成のための3つの考え方

で構築されています。

 

 

メインコンセプトである

“折れない社員を育てます”

このコンセプト通りの人材を育成するためには、

“人材育成2つのコンセプト”がないと成り立ちません。

人材育成2つのコンセプトの通りに、人材を育成するためのプログラムを作るには

“プログラム作成のための3つの考え方”がないと作ることが出来ません。

 

私どもが妥協することなく作った新入社員プログラムで、貴社の新入社員の“成長への架け橋”となれる日を楽しみにしています。

 

PAGE TOP